Op het moment dat je een waardering gaat krijgen stuur je niet een feedback verzoek naar je docent maar stuur je een Progress Review op. Op deze manier ga je een waardering krijgen op een of meerdere leeruitkomsten (goals).
Een docent kan jou pas waarderen wanneer je een Progress Review-verzoek hebt opgestuurd in Portflow. Belangrijk is dus om tijdig dit op te sturen om te voorkomen dat je waarderingen mist.
Om een Progress Review-verzoek te versturen ga je naar de homepage van Portflow, klik je op het tabblad 'Goals & Progress' en klik je vervolgens op de knop 'New progress review request'.
Nu kan je de stappen doorlopen om een Progress Review-verzoek te versturen, doorloop de stappen zorgvuldig. Volg de instructies van je docent(en).
In de eerste stap kies je welke leeruitkomsten (doelen) je wilt laten waarderen. Wanneer je verzoek is gestuurd kan je dit niet meer veranderen, belangrijk is dus om goed de instructies van je docent(en) te volgen. Weet je het niet zeker? Vraag het dan.
In deze stap geef je vervolgens jouw Progress Review-verzoek een passende naam, heeft het bijvoorbeeld te maken met een voortgangsevaluatie, een sprint review of iets anders? Geef ook de periode aan; bijvoorbeeld 'Sprint Review - Sprint 3'.
Zorg ervoor dat alleen de docent(en) die relevant zijn voor de gekozen leeruitkomsten (doelen) je verzoek gaan ontvangen. Ben je niet zeker? Vraag je docent(en).
Om je te kunnen waarderen is het belangrijk dat je kiest dat je een waardering wil krijgen en de juiste schaal. Let daarom extra goed op in deze stap, kies voor 'With levels' en vervolgens de optie 'Numeric 1 - 4 (4 levels)'.
Ten slotte krijg je een samenvatting van je keuzes en kan je bevestigen wanneer alles correct is ingevuld. Een docent kan je alleen een waardering geven als jouw Progress Review-verzoek correct is voorbereid op het juiste moment. Het niet juist voorbereiden kan zorgen dat je geen waardering krijgt.